El día de hoy (30 de Enero de 2013) se ha consumado un nuevo golpe al estado de derecho en nuestro país. La Segunda Sala de la SCJN, acaba de pasar por encima de los derechos fundamentales de los 16,599 trabajadores agremiados al Sindicato Mexicano de Electricistas  (SME), que hasta hace unas horas estaban protegidos por la Sentencia del Segundo Tribunal Colegiado de Circuito, que dejó vigentes sus relaciones colectivas e individuales de trabajo otorgándoles el derecho al patrón sustituto. Tal parece que en nuestro país la justicia existe sólo para los extranjeros, los ricos y los políticos corruptos.

El día 6 de Diciembre, cerca de medio millar de trabajadores de la Universidad Pedagógica Nacional y el Instituto Politécnico Nacional, realizamos una marcha del Ángel de la Independencia a la residencia oficial de Los Pinos, con la finalidad de exigir el pago del bono sexenal como demanda general, y en particular el pago de el incremento salarial en el IPN del año en curso.

La Reforma Laboral ha sido impulsada por los principales partidos de la burguesía, el PRI y el PAN; salvo algunos matices, los dos partidos están de acuerdo en los fundamental en el reforma: en modificar la forma de contratación y despido, la política salarial y en el terreno de los derechos laborales, todo esto orientado a satisfacer los intereses de los grandes empresarios nacionales e internacionales.

A más de tres años de heroica resistencia, activismo político y movilización permanente, la lucha del Sindicato Mexicano de Electricistas ha alcanzado un triunfo legal importante, el cual establece las condiciones iniciales para alcanzar el triunfo final de la lucha electricista: la reinstalación en la industria eléctrica de los smeitas que escupimos las miserables liquidaciones ofrecidas por el gobierno federal a cambio de nuestra fuente de empleo y estabilidad laboral.

La subcontratación (outsourcing) es el proceso económico en el cual una empresa mueve recursos orientados a cumplir ciertas tareas hacia una empresa externa por medio de un contrato. Esto se da especialmente en el caso de la subcontratación de empresas especializadas, bien un Call Center o Contact Center (centro de contacto) el cual se presenta como una oficina centralizada usada con el propósito de recibir y transmitir un amplio volumen de llamados y pedidos a través del teléfono, los cuales se pueden realizar por canales adicionales al teléfono, tales como fax, e-mail, chat, mensajes de texto y mensajes multimedia entre otros. Para ello, pueden contratar solo al personal, caso en el cual los recursos los aportará el cliente (instalaciones, hardware y software), o contratar tanto el personal como los recursos.

Después de que durante la madrugada de este lunes 15 de octubre el Gobierno del Estado reprimiera severamente a nuestros compañeros de la Escuela Normal de Tiripetío y de Cherán, nuestro Secretario General, Juan José Ortega Madrigal, convocó a la base trabajadora a iniciar un paro indefinido de labores que exija la liberación inmediata de los más de 210 estudiantes detenidos.

A partir del viernes 21 de septiembre diversos sindicatos salieron a las calles en diversos Estados del país para protestar contra la reforma a la Ley Federal del Trabajo. Mientras escribimos este artículo miles de trabajadores protestan a las afueras de la cámara de diputados. De aprobarse esta ley se daría un retroceso histórico echando abajo conquistas sindicales ganadas por poderosas luchas como la Revolución Mexica, a partir de la cual se conquistaron derechos para la clase obrera. Abriría la puerta de par en par para que la burguesía establezca condiciones laborales aun más precarias, proliferando el empleo eventual y por horas con salarios por debajo del mínimo, legalizaría la subcontratación (outsourcing), promovería el ataque a los contratos colectivos y a los sindicatos, facilitaría los despidos y su abaratamiento para la patronal, reduciendo el pago de salarios caídos a cuando mucho un año.

La Reforma Laboral, presentada por el espurio Calderón, elimina de tajo los derechos que aún conservan los sectores organizados de la clase obrera: estabilidad en el empleo, se reduce en términos reales el salario, se facilita el despido, se limita el derecho a huelga, se legaliza las empresas contratistas (outsorcing), y se vulnera la autonomía sindical.