Unidad en la acción más importante que nunca

escrito por David García

A pesar de que los trabajadores académicos de las preparatorias del DF (IEMS) realizamos el primer paro masivo el pasado 6 de marzo; el gobierno del Distrito Federal ha entregado el contrato colectivo de los trabajadores académicos a un sindicato controlado por las autoridades (SITIEMS) y se niega ( por medio de la junta de conciliación y arbitraje) a reconocer al sindicato que ha encabezado los movimientos más importantes dentro del IEMS y que representa legítimamente a la inmensa mayoría de trabajadores académicos.

escrito por Militante Michoacán

Muchas son las lecciones que deja al Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) la huelga que realizaron este año. Fueron 17 días de huelga culminando el 15 de marzo, al aceptar el SPUM el ofrecimiento de un incremento al salario integrado de 9.5 por ciento y bono adicional anual de 3 mil pesos, además de que se repararon las violaciones al contrato colectivo de trabajo.

Hace tiempo el capitalismo nada tiene que ofrecer a las masas trabajadoras y la resisa de su sustitución es más urgente que nunca. Las fuerzas productivas de la humanidad han cesado de crecer. Las nuevas invenciones y los nuevos progresos técnicos no conducen a un acrecentamiento de la riqueza material. Las crisis de coyuntura, en las condiciones de la crisis social de todo el sistema capitalista, aportan a las masas privaciones y sufrimientos siempre mayores. El crecimiento de la desocupación ahonda a su vez la crisis financiera del Estado y mina los sistemas monetarios vacilantes.

Los egresados y la comunidad estudiantil de la Escuela Normal Superior de México (ENSM), denunciamos las políticas de estado que se han impulsado en perjuicio de la Educación Pública, golpeando fuertemente a las escuelas normales. Se pretende convertir a la educación en una mercancía lista para su privatización, prestando especial atención a los aspectos de mercado en vez de respetar los postulados del Artículo Tercero Constitucional.

No aplicando el Reglamento Interno de Trabajo (LyFC)

escrito por José Guadalupe

La aplicación del REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, en términos de sanciones, crea incertidumbre, zozobra y pánico, entre los trabajadores.
Su contenido en cuanto a tiempo, forma y modo de ejecución de trabajo permite a la administración, crear una condición idónea, para ejecutar cierta sanción de forma expedita, violando los derechos laborales, dé los trabajadores.

escrito por Giannina N. Torres Ramírez

La cerrazón del régimen

A 64 días de lucha, la huelga del SITUAM se levanta aceptando la propuesta hecha por la Secretaría del Trabajo.

Debido a la intransigencia de las autoridades de la UAM desde el 7 de marzo no había negociaciones, por lo que el sindicato en un intento de restablecerlas pidió a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hiciera un llamado a la representación de la UAM para que se sentara a negociar con la representación gremial.

La juventud no dejará de luchar
escrito por CLEP CEDEP

escrito por Verónica Gissel

La Unidad Interdisciplinaria de Biotecnología (UPIBI, escuela del IPN) es una institución donde las autoridades no han respetado el derecho de los estudiantes, haciendo abuso de su poder.